Como ente público, RTVE y, por consiguiente, RNE3, realizan la contratación de sus empleados a través de oposiciones, por lo que todos los trabajadores son funcionarios.
La puntuación obtenida en las oposiciones de RTVE es valorada basándose en, la formación complementaria (valorada con 30 puntos), la experiencia (valorada con 30 puntos) y la entrevista personal (valorada con 40 puntos).
Pasando a la organización de la empresa, os dejo un esquema de RTVE para que vosotros mismos veáis cómo está dividida, y a su vez cómo se dividen todos los otros grupos (radio, TV, y online)
Con el esqueme se ve muy facilmente que la administración de RTVE coordina:
- TVE: Con dos canales principales, y 6 temáticos
- RNE: Con radio principal y 4 temáticas
- RTVE.es: Con una web con tres secciones, en éste último apartado, los espacios de cada canal están organizados conjuntamente por personal del canal en sí y personal de RTVE.es
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